Über uns
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.Ihre Aufgaben
- Verantwortung und Umsetzung von personellen Maßnahmen im Rahmen des Employee Lifecycles (Einstellungen, Onboarding, Entgeltveränderungen, Disziplinarmaßnahmen, Reorganisationsprojekte etc.), ggf. inkl. Recherche und Prüfung der arbeitsrechtlichen Grundlagen, Beratung der Vorgesetzten
- Aktive Begleitung der Initiativen des Unternehmens in den Bereichen HR, Organisation und Culture (Together We Win, DEI) inklusive Umsetzung globaler HR-Aktivitäten auf lokaler Ebene
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften zum Thema Personalentwicklung
- Tracken von Trainings und Leadership Maßnahmen inklusive einer Qualitätskontrolle
- Rekrutierungsprojekte von der Ermittlung der Anforderung bis zur Bewerberauswahl in deutscher und englischer Sprache
- Bearbeitung von des Prozesses der Arbeitnehmerüberlassung und zentraler Ansprechpartner für die Agenturen
- Monatliches Tracking der HR KPIs
- Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Sie besitzen eine abgeschlossene Fortbildung zum IHK-Personalfachkaufmann / -frau oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Personalreferent bzw. HR-Generalist im industriellen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Souveränes und kundenorientiertes Auftreten
- Erweitertes Grundlagenwissen im Bereich Vergütungssysteme
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
- Sehr gute Anwenderfähigkeiten in Microsoft-Excel
Wir bieten
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Spannende Einblicke in ein innovatives Technologieumfeld
- Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3.000 Kundenunternehmen
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Alexander von Weichs
Referenznummer
762836/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: alexander.von.weichs@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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