Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Stellenangebot: Sozialpädagoge m/w/d
Halle (Saale) Vollzeit
Stellenbezeichnung: Sozialpädagoge m/w/d im Projekt BRAFO (Berufsorientierung Richtig Angehen Frühzeitig Orientieren)
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Halle als:
Sozialpädagoge m/w/d
in Voll- oder Teilzeit, mit 35-39 Std./Woche, 12 Monate befristet.
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Halle als:
Sozialpädagoge m/w/d
in Voll- oder Teilzeit, mit 35-39 Std./Woche, 12 Monate befristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie führen als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) im Team das BRAFO-Projekt für Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufen ab der Klasse 7 durch.
- Hauptschwerpunkte Ihrer Arbeit sind, die Interessen und Kompetenzen der Schüler*innen zu erkunden sowie zu bewerten und herauszufinden, wo die Schülerinnen entwicklungsmäßig stehen.
- Grundlegend arbeiten Sie mit den Ausbildern*innen zusammen und schauen, wo die Stärken der Schüler*innen liegen, wo Sie Entwicklungschancen sehen und welche Berufsfelder passend wären. Hiermit geht natürlich immer die Unterstützung der Schüler*innen einher, wo Sie als sozialpädagogische Komponente ganz entscheidend sind.
- Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern, Auftraggebern und weiteren Netzwerkpartnern
- Einhaltung und Umsetzung von Qualitätskriterien innerhalb Ihrer Arbeit
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Pädagogik) ODER
- andere Studienabschlüsse mit Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten im sozialpädagogischen Bereich ODER
- ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte muss eine mindestens 1-jährige Berufserfahrung mit der o.g. Zielgruppe innerhalb der letzten 5 Jahre nachgewiesen werden ODER
- staatlich anerkannte Erzieher*innen, Arbeitserzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation (= mind. 640 Unterrichtsstunden) und mind. einjähriger beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 5 Jahre (einschlägige Zusatzqualifikation nicht notwendig, WENN innerhalb der letzten 3 Jahre mind. 4 Monate eine sozialpädagogische Funktion im Auftrag der BA ausgeführt wurde)
- eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
- Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
Sie haben noch Fragen?
Temenuga Binder hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3461 24957-39
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 3461 24957-39
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.